A Nike anunciou a demissão de aproximadamente 1.400 funcionários, uma decisão que marca uma nova fase de reestruturação na gigante dos artigos esportivos. Este corte, que corresponde a cerca de 2% da força de trabalho global da empresa, será mais acentuado na área de tecnologia, com a concentração de operações em duas regiões principais: Oregon, nos Estados Unidos, e na Índia.
A medida foi confirmada por meio de um memorando enviado aos colaboradores e tem como principal objetivo otimizar as operações e agilizar fluxos de trabalho, em meio a um contexto de vendas em queda, que perdura há vários anos. Essa decisão se alinha a uma tendência de reestruturação que a Nike já vinha adotando. Em janeiro de 2026, a companhia já havia demitido 775 funcionários, também como parte de um esforço para aumentar a automação e eficiência de seus processos.
O CEO Elliott Hill, que assumiu a liderança da Nike em 2024, tem se comprometido a reposicionar a marca com foco em disciplinas esportivas populares, como corrida e futebol, além de buscar um lançamento mais acelerado de novos produtos para o mercado. A abordagem da empresa ressalta uma busca contínua por inovação e ajustes para enfrentar as dificuldades financeiras.
Essa mudança ocorre em um cenário onde muitas empresas estão reavaliando suas estruturas operacionais para se adaptarem a um mercado cada vez mais competitivo e em rápida transformação. O impacto dessas demissões na reputação e na operação da Nike ainda deve ser avaliado, e a expectativa é que as próximas semanas revelem mais detalhes sobre como a empresa planeja lidar com essa nova fase e se conseguirá recuperação nas vendas por meio dessas mudanças.
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